Universal Vision Humanitas

Aprendizaje continuo

Mejorar las capacidades mediante sistemas de aprendizaje, la creación de capital de conocimiento y transferencia de lo aprendido.

El aprendizaje individual y colectivo

Las organizaciones de alto desempeño, tratan a las personas como activos preciados que aumentan su valor con la experiencia y el conocimiento; utilizan la capacitación formal, el entrenamiento y el apoyo en el trabajo para desarrollar las habilidades y competencias de sus colaboradores. Se debe ser responsable de su propio aprendizaje.

El facultamiento es lo que los líderes dan a sus colaboradores. El autoliderazgo es lo que los colaboradores hacen para poner en obra el facultamiento.