Transformando el autoconocimiento en valor

Es la formación de nuevas perspectivas para la creación de nuevas realidades. Las personas no creen todo lo que ven, pero si ven todo lo que creen; de esta forma, el contexto de vida trasciende de forma singular en todas y cada una de las personas; partiendo de estas premisas el Coaching Ontológico contribuye a que las personas  perciban su realidad comprendiendo y aceptando sus  formas particulares de observar la vida y puedan dar el salto de la vida que tienen  al vida que desean. 

 El Coaching Ontológico pretende que las personas logren un crecimiento que a través de superarse a si mismo, es decir, lograr un aprendizaje el cual le apoye a desactivar lo que no le funciona e incorporar nuevas formas de accionar y darle paso a la innovación.  A través del Coaching Ontológico se pretende ampliar habilidades que resulten favorables para una determinada área o de una situación específica.  En un proceso de Coaching Ontológico se define desde un inicio un  objetivo, determinando metas claras y medibles, se diseña un plan de acción para lograr un determinado fin.  Para poder lograr lo anterior se debe aplicar una herramienta del Coaching Ontológico que es la indagación, con la cual vamos a intervenir de manera efectiva en la conversación de las personas. Con la indagación se busca un cambio en la manera  en que la persona percibe las cosas, generando un camino hacia el aprendizaje siempre en la búsqueda de su objetivo.  Dentro de una sesión de Coaching Ontológico el Coach no le dice a cliente que debe hacer para lograr cierto objetivo, tampoco lo aconseja, ni presiona. Lo que si hace son  preguntas donde pretende desafiar de manera que respetuosa sus creencias para que tenga un panorama amplio de nuevas posibilidades de acción.

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